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人力资源公开课第82期-HR如何像经营公司一样经营自己?

课程价值: 刚刚跨入2019年,各个公司的HR都在全力推动公司开展对2018年度的总结、述职、复盘、?#24049;?#24037;作,以及2019年度的经营计划制定、组织诊?#31995;?#25972;、人才盘点、核心人才激励、业绩合同签订等重要工作,HR如何像经营公司一样做好个人的年度复盘与职业发展计划,实现自己跨越式发展、晋升加薪目标呢?
4888 2627 2233
开始:
价格
¥9.90
限时:
¥0.00
课程介绍 课程大纲 课程评价37
         

1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之?#32602;?#33268;力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.izwy.net)上新;
3、课程限免时间?#22909;?#19968;节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:http://www.izwy.net/course/1479.html

手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容


1.人力资源公开课第82期-HR如何像经营公司一样经营自己? 系?#31243;?#21152; 音视频 选修课 时长:0:47:41

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同时,老师会从学员的评论、分享内容中,选出3个问题进行专业的回复;

我要评论

全部评论

189*****191

个人规划,个人发现都?#35270;肹赞]

2019/6/10 回复(0

187*****697

听了老师的课程才知道原来自己的每次转型周期太长了,超过三年了,都过了40了还没达到HR老手的水平,有危机感呀。

2019/5/24 回复(0

182*****151

听了马老师的课,帮助自己理清了思?#32602;?#21463;益颇丰

2019/1/6 回复(0

182*****151

听过马老师的课,帮助自己理清了思?#32602;?#22914;何进行自我增值、提升专业技能,进而实现价值,受益颇丰

2019/1/6 回复(0

136*****886

谢谢老师的分享,通过学习,对自已进行了盘点及目标设定,期待2019年在专业领域有更好的提升,有更高的岗位胜?#21361;?#24544;粉一枚!

2019/1/6 回复(0

186*****982

?#34892;?#23545;于?#39029;?#20837;HR的行业就能听到马老师的课,让我可以少走弯路更快的提升自己,按照老师的讲解对自己做一个规划并实施,相信自己会做的更好,下周继续跟老师,?#34892;?/p>

2019/1/6 回复(0

138*****274

听完了,感触好多,发现很多工作都没有做,有点不知道如何?#29575;职。?/p>

2019/1/5 回复(0

155*****366

马老师的课讲得非常好!回顾、盘点自己,给自己一个重新的定位,设定好新一年的目标,制定职业发展计划。

2019/1/5 回复(0

183*****887

受益匪?#24120;?#35753;迷茫中的我?#19994;?#20102;方向

2019/1/4 回复(0

180*****917

作为一名刚入行的小白,课程很实用,对于自我和工作的梳理更加地清晰。

2019/1/4 回复(0

136*****746

给自?#35328;?#27425;做了一个好的总结,好的回顾,也给自已在总结,回顾中,从老师的堂?#31995;?#21040;启发:定制目标,完成目标,学会沟通,放亮自已

2019/1/4 回复(0

139*****508

听了马老师的课程很受益,和同事分享了一下都说不错?#38498;?#23558;继续收听

2019/1/4 回复(0

153*****858

马老师的课很实用,现在大多的HR都会和业务经理打交道,核心人才的保有率还有人才的筛选是很重要的一个?#26041;冢?#24590;么样让自己更有价值真的需要好好反思

2019/1/4 回复(0

186*****049

初学者,听了马老师的课受益匪?#24120;?#24076;望?#38498;?#26377;机会跟着点跃的老师共同学习、更快成长!?#34892;?#28857;跃,?#34892;?#39532;老师!

2019/1/4 回复(0

150*****268

马老师讲的内容非常的实用,虽然从事行业多年,但总感觉晋升缓慢,通过上了这趟课程,感觉目标方向有了更好的思维,?#34892;?#28857;跃平台

2019/1/4 回复(0

138*****290

听了老师的?#26696;?#35273;很多工作都没有做,更不要提做好了[?#26102;痌人力资源HR年?#25214;?#20570;的12项工作可能只做了几项,立即行动,永远不晚!加油[拳头]

2019/1/3 回复(0

151*****035

30-40岁是HR?#24179;?#21457;展周期,想想自己这些年都做了什么啊[?#26102;痌[?#26102;痌虽然已是熟手,但感觉做的还是一些?#29575;?#30340;工作,好心塞

2019/1/3 回复(0

134*****076

感觉老师讲的挺好的,确实我们在日常工作中缺乏了总结这个步骤,对自己的职业规划也比较迷茫。打算明天利用午休的时间再看一遍,把一些重点记录下来,按照老师说的好好规划和经营一下自己。

2019/1/3 回复(0

187*****618

马智强老师帮我们HR梳理了职业发展通道,跟着马老师一起复盘了自己的一年以来的工作,?#34892;唬?/p>

2019/1/3 回复(0

137*****790

马老师的课给指明了HR的晋升层次,讲的很实在

2019/1/3 回复(0

151*****511

?#38505;?#30340;听完马老师讲的课程,总有?#24544;?#29369;未尽的感觉。感觉马老师,听完?#38498;?#20063;对自己做了检讨,不足之处太多。马老师讲的案例也很贴切,?#38498;?#25105;也要好好学习,在实践中成长

2019/1/3 回复(0

151*****511

学习?#38498;?#25165;发现自己?#34892;?#22810;不足,老师讲的太好了

2019/1/3 回复(0

133*****682

还不错

2019/1/3 回复(0

151*****039

马老师讲的不错,很有层次,各?#26041;?#24456;深入,有高度,实践中很值得借鉴方向。

2019/1/3 回复(0

151*****039

不错

2019/1/3 回复(0

159*****307

讲的很好,今天确实受益匪浅。认识了自己专业知识的不足及后期需要改进的地方。

2019/1/3 回复(0

188*****721

谢谢老师的指导[作揖]

2019/1/3 回复(0

159*****726

准时听课,面前面临员工严重流失,也?#20174;?#20986;自己本身的缺点,如果运营自己也是重点[坏笑]

2019/1/3 回复(0

132*****142

马老师讲的非常好,?#34892;?#39532;老师,让我们不再迷茫找准方向

2019/1/3 回复(0

188*****186

赞赞赞,满满的干货!很实用非常?#34892;?#32769;师!大爱无私,希望学以致用,在实际工作不断的改善和成长!

2019/1/3 回复(0

139*****819

很棒!希望举例能更深入些[笑而不语]

2019/1/3 回复(0

137*****390

不错不错,?#19981;叮?#35874;谢

2019/1/3 回复(0

187*****171

马老师的课程一如既往的好,通过案例分析,我们很好的理解,也知道自己哪方面做的不好,?#34892;?#28857;跃提供这么好的平台

2019/1/3 回复(0

180*****830

挺好的

2019/1/3 回复(0

132*****950

生动、具体 举例易懂

2019/1/3 回复(0

180*****985

[赞]

2019/1/3 回复(0

180*****985

[赞]

2019/1/3 回复(0

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