QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
位置: 首页 > 资料下载
精品推荐

人力资源公开课第115期-如何用三大指标评价HR薪酬管理的专业价值

课程价值:HR涨薪的周期?#22836;?#24230;受制于给企业创造价值贡献的大小。我们仅从HR的薪酬管理专业水平就能判断出HR的薪酬区间以及原因,?#34892;〩R从业多年仍然处于薪酬核算层级,虽然有部分HR拥?#34218;?#39640;的薪酬管理能力,但却陷入专业陷阱,不能融入业务、更不能推动公司经营业绩的提升,本期教大家掌握薪酬规划的三大指标,促进HR转型升级

7年资深导师手把手教你-如何精准做薪酬核算

课程价值:高效工作是职场人的核心竞争力之一,作为薪酬核算相关人员,如何高效、准确的核算薪酬是胜?#25991;?#21147;的核心体现,也是关系到领导的信任,同事的认可,以及晋升加薪的核心要素;课程从思维到方法、从方法到工具,全方位一次性解决薪酬核算的所有问题;

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取

波尔多vs甘冈分析
北京pk10手机版走势图 捕鱼达人 怎样判断时时彩开单双 老版本鱼丸游戏 环球国际娱乐网站多少 腾讯三公游戏下载 巴黎人娱乐 重庆时时彩官方开奖 快三大小单双怎么压 重庆时时开奖直播视频 极速时时开奖主页 老时时彩历史开奖号码 吉林时时玩法 富宝彩论坛 u优乐国际pt老虎机 北京冠军赛车6码倍投