QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 学员案例 > 【学员案例】卢娇娇_山东人事主管

【学员案例】卢娇娇_山东人事主管

阅读 279 0 2019-08-13 17:44 分享到:

学员介绍


姓名:卢娇娇

城市:山东省 济南市

岗位:人事主管

自我介绍:执行力、学习力、认真、灵活、规划力等

用户寄语:点跃在线很专业,我的职场实操能力更强了


学员反馈


Q:谈一谈你和点跃在线的故事吧

其实在接触点跃之前考人力或者心理二级证书都是比较了好多的这种教育?#25945;ǎ?#27169;式都是大同小异,网络授课、有问题课堂?#30465;?#20294;是?#28304;優级?#21152;入了点跃QQ群,看到了老师宣导的教育模式,抱着试一试的态度报名了,没想到真的如点跃?#20449;?#30340;,一对一辅导的方式无论?#23548;?#20013;遇到任何问题,而且无论咨询时间是什么时候老师基本?#23492;?#31532;一时间进行解答,而且解答细致耐?#27169;?#35838;程顾问也是,从未怠慢过。所以这一点把我深深的吸引住了,一年课程到期了也赶紧提前续上。希望通过点跃能让自己价值?#23545;觶?#34218;资翻倍。


Q:是什么事情让你意识到自己需要提升?

其实学习一直是我的执着,而且我是从财务专业转到了人力专业,虽然随着?#23548;?#30340;增长发现薪资涨幅太少,而且遇到一些高端问题根本无从下手。所以先考的二级证证书,考完之后发?#31181;?#26159;理论知识多一些,需要系统学习专业知识。


Q:你印象最深的是点跃在线的哪节课?

绩效管理层次的认知,这是给我身心上的一次洗涤和进化。


Q:讲一下你和点跃在线一对一辅导老师的趣事?

就是我问老师问题,老师给我解释,但是我们的角度不同,愣是就各自意见罗罗了好长时间,最后不知道我在哪一科忽然顿悟了这个问题的答案,我们都乐了。谢谢老师的耐心辅导。


Q:我们说要让每一个HR菜鸟成为大神,你觉得有戏吗?

很有?#32602;?#20294;是前提是学员自己也要努力,我感觉自己就是最有戏的一个!!!


Q:用一句话描述你在接触点跃在线之后的改变。

思维、层次、格局、规划、实操、薪资等方面都提升很多。


Q:你会怎么向别人介绍点跃在线。

我不会刻意去说,只是在跟别人聊天中及平时的工作学习中用?#23548;市?#21160;去告诉别人,不会太用力,这样反而会增加对点跃不好的影响。


Q:给点跃在线一些建议吧。

1.就是课程再细致一些,多讲一些具体的操作步骤,而不用过多的赘述有点及原则等;

2.?#34892;?#35838;程的老师能发音再清楚些;

3.一般课程希望能有字幕,否则费时很多。

展开全文
标签:

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • HR工作效果?#23545;?#30340;利器

    课程价值:公司制定的制度、流程越来越多,可执行起来却越来越难? ?#20064;?#21644;上级提出的工作要求和改进建议一条接一条,可落地的没几条?如何将复?#21360;?#31548;统的工作具体化、简单化?如何让专业的HR工作通俗化、实效化?看点跃在线马老师如何帮助您逐?#36824;?#20811;。

    立即抢购
  • 人力资源公开课-HR如何做到顺势而为,事半功倍?

    课程价值:HR为了促进公司?#23548;?#25552;升和提升管理水平,常常会依据公司现状提出一些建议和意见,其结果要么被领导否定、要么考虑考虑、要么口头同意却没?#34892;?#21160;----,一但出了问题HR又成了背锅?#39304;?#20986;气筒、牺牲品、替罪羊,如何才能激发领导的参与度提升人资工作的价值贡献?

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取

波尔多vs甘冈分析
山西十一选五预测专家今天 体彩11选5走势图黑龙江 两个支付宝账号互刷赚钱吗 湖北11选5app 现在做瑜伽教练赚钱吗 星空娱乐平台官网 陕西11选5遗漏数据查询 qq钱包的微信赚钱 大胸美女人体艺术图片 陕西快乐10分开奖查询 二八杠棋牌游戏平台 洗浴中心的特殊服务 今野由爱番号 网红做视频靠什么赚钱吗 广东时时11选五 内蒙古11选5走势