QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

《向华为学绩效管理》

阅读 49 0 2019-08-27 11:29 分享到:

  编辑推荐

  探究华为*核心、*本质的管理思想,以另类视角解读华为绩效管理,剖析中国**竞争力民营企业的成功之道轻松读懂华为绩效管理法

  “大众创业、万众创新”的创客们,这是一部为你的理想插上务实的翅膀,帮你掌握企业绩效管理之道的实用手册。

  “互联网 ”时代的企业先行者们,这是一部告诉你如何将企业做强、做大、做精,为你的管理注入哲学内涵、提升管理效率的教科书。

  《向华为学绩效管理》是一部真正从哲学视角来研究企业绩效管理之道的著作,深切触及华为精神内核和?#25569;?#38750;思想精髓。

  《向华为学绩效管理》以另类视角解读华为绩效管理,看华为如何选人、用人、激励人,教你如何打造一支“高、精、尖”的团队。

  《向华为学绩效管理》以绩效管理体系的每一个环节,包括绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经,以华为实施的绩效管理策略为纬,结合华为发展过程中的实际情况,经纬交错,全面解析了华为的绩效管理方法,揭示华为绩效管理的精髓。

  请和我们一起走进华为,学习其绩效管理思想的内核,聆听一个现代化企业与世界共舞的乐章!

  内容简介

  通过发掘人才的**价值,?#21019;?#25104;企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。《向华为学绩效管理》通过对华为绩效管理的思路、策略等内容进行深度解读,透彻分析了华为的员工激励之道。《向华为学绩效管理》共八章,分别从绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导等多个角度展开论述,引领读者逐步理解公司绩效管理的方法和思?#32602;?#35753;读者从战略思想和战术运用?#38505;?#25569;绩效管理之道,继而灵活应用于?#36136;?#30340;不同情境。

  如果你是企业管理者,如果你觉得绩效管理是企业的短板,如果你想为企业招揽、培养、留住更多的人才,如果你想打造一支高素质、高技能、职业化的优良团队,那么《向华为学绩效管理》也许可以为你提供一些借鉴和指导,帮助你的企业快速成长,少走弯路。

人力资源图书推荐,就上人力资源图书网

展开全文
标签: 绩效管理

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • ?#22836;?#21046;度设计及36类处罚实操

    课程价值:?#22836;?#21046;度整体把握;36种违规类型整理;违规事实剖析;处罚条款匹配;条款合理度推敲;制度内容环环相扣,其中每一解除条款?#21152;?#35009;判文书的支持,手把手教你设计合法、合理、实用的?#22836;?#21046;度,为你解决违规员工管理难题!

    立即抢购
  • HRD基于劳动关系战略管理规划系列课程

    课程价值:企业应如何合理运用相关法律、法规,有效的降?#25512;?#19994;用工成本?本节课主要针对,以最大限度降低用工成本,提升企业竞争力,已成为人力资源管理乃至企业整体经营战略的重点课题,因此针对企业人员结构进行深度研?#36136;?#20998;必要。

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取

波尔多vs甘冈分析
重庆时时历史开奖全记录 上海十一选五走势图表 河北11选5全天计划 5分⑥和彩开奖结果 足球任选九全中多少钱 帝豪捕鱼电玩城下载 中国彩吧更懂彩民旧阪入口 腾讯时时彩官方网站app 天津时时开奖直播频 电子游戏试玩网站 云南十一选五走势 黑龙江时时历史 极速快三规律 爱网爱快乐时时 捕鱼游戏排行榜2017 天津时时漏洞