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《薪酬管理从入门到精通》

阅读 75 0 2019-08-28 14:55 分享到:


  名企HRVP与您分享多年丰富的薪酬管理经验,耳目一新的管理思路和方法让您茅塞顿开,薪酬管理技能从入门到精通不再是梦想!

  编辑推荐

  本书基于薪酬管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础,从薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线,全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的管理知识和管理体系。

  ●入门篇讲实操、讲实践、讲技能,?#32844;?#25163;学真本领;

  ●提升篇讲流程、讲制度、讲分析,工作更加有条理;

  ●精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定!

  内容简介

  企业经营的根本在于人力资源管理,人才的激励与保留是企业人力资源管理的核心要点。本书以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线,从薪酬助理、薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、人力资源部经理和人力资源总监的职?#30340;?#21147;要求出发,全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍薪酬管理基层岗位的具体工作流程;提升篇主要介绍薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬体系设计等内容;精通篇重点介绍企业薪酬战略、激励理论、非经济性薪酬及薪酬管理的趋势和挑战等内容。 本书为企业人力资源薪酬管理提供了全方位的解决方?#31119;?#26159;一本能促使企业薪酬管理工作有效实施的工具书。本书不仅适合人力资源从业人员学习使用,同样可供企业各级管理者参考和借鉴。本书还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 的参考用书。

  作者简介

  闫轶卿,?#26412;?#22823;学经济学硕士,十多年来在北大青鸟集团、博雅软件集团等国内知名企业担任人力资源总监、副总裁等职务,具有深入的现代企业中高层管理经验及人力资源管理实践工作经验,对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统地研究,并在多年的工作?#34218;?#21512;实践经验不断积累、不断总结,尤其对企业人力资源管理中的招聘、薪酬福利、人才培养及企业发展变化中的管理体?#21040;?#35774;有独到的见解。

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标签: 薪酬管理

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