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劳动法-工作时间规定

阅读 70 0 2019-08-29 10:34 分享到:

工作时间规定

  《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定

  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

  (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

  (三)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  《新劳动法》对休假的相关规定

  第四十条 用人单位在下?#34218;?#26085;期间应当依法?#25165;?#21171;动者休假:

  (一)元旦;

  (二)?#33322;?

  (三)国际劳动节;

  (四)国庆节;

  (五)法律、法规规定的其他休假节日。

  第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  劳动法对工作时间的规定是强制性的,但是员工个人在下班?#38498;?#20027;动加班的这种做法因为是自愿的,所以公司不需要?#25165;?#34917;休,也不需要支付加班?#36873;?#22914;果平均下来每天的工作时间早就已经超过了八个小时,并且用人单位从来都不能保证调休,平时?#19981;?#26412;没有任何的休息的话,公司的这些操作是严重违规的。

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