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拟定员工绩效考核从那些方面考虑入手?

136*****624 2019-08-20 15:38 阅读: 606 回复: 1
  • 问题分类: 绩效考核工具
  • 问题描述:

    拟定员工绩效考核从那些方面考虑入手?

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  • 苗利红

    这是一个体系建设的问题 首先需要从公司的组织架构和岗位编制入手。 其次要进行岗位分析调查,整理出各个岗位的关键指标和目标。 第三开始设计绩效考核制度。 第四设计绩效考核模板。 第五就是全员培训绩效宣贯辅导。 第六就是审核确定绩效指标和制度,进行调整和拟定。 第七就是试行。 第八进行薪酬套改。 想真正推行绩效,必须有专业老师辅导进行,否则的话,会造成员工和老板的双方否定,个人的职业生涯就会面临风险。

    回复- 0条回复 2019-08-20 15:39 0 取消回复
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